Selamat malam bapak Advokat dan Konsultan Hukum Boris Tampubolon, mohon bantuan hukumnya. Saya adalah seorang karyawan (General Manager) di salah satu perusahaan (sudah bekerja 12 tahun). Sekarang saya diangkat menjadi Direksi di perusahaan tersebut melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS).

Pertanyaan saya apakah status hubungan kerja saya sebagai karyawan (General Manager) berakhir?, dan apakah saya berhak atas kompensasi sebagaimana diatur dalam peraturan perudang-undangan? Terimakasih. –Jhon, Jakarta-

Jawaban

Hal ini sebagaimana ditegaskan dalam Surat Edaran Mahkamah Agung No 1 Tahun 2022, sebagai berikut:

“Pekerja/buruh yang diangkat menjadi Direksi dalam perusahaan yang sama melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) maka secara hukum hubungan kerjanya telah berakhir terhitung sejak diangkat menjadi Direksi, dan pekerja/buruh tersebut berhak memperoleh uang kompensasi pemutusan hubungan kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku, dengan ketentuan masa kerjanya dihitung sejak adanya hubungan kerja dan upah terakhir adalah upah sebelum diangkat menjadi direksi perusahaan.”

Berdasarkan ketentuan tersebut, maka jelas bila anda diangkat menjadi Direksi maka status hubungan kerja Anda sebagai karyawan (General Manager) dengan perusahaan tersebut secara hukum berakhir. Dan Anda berhak atas kompensasi sebagaimana ketentuan peraturan perundang-undangan.

Bila ada yang perlu didiskusikan lebih lanjut atau memerlukan bantuan/pendampingan hukum terkait masalah ketenagakerjaan segera hubungi kami di wa/telp 0812 8426 0882 atau email boristam@outlook.com atau datang ke kantor kami di Dalimunthe &Tampubolon Lawyers (silahkan diklik)