Akibat Hukum Perjanjian Kerja yang Bertentangan Dengan Undang-Undang
Saya adalah karyawan di salah satu perusahaan swasta, menurut saya banyak ketentuan yang di dalam perjanjian kerja saya yang tidak sesuai atau bertentangan dengan peraturan perundang-undangan khususnya UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Namun mau tidak mau saya tetap harus melaksanakan perjanjian kerja tersebut karena sudah saya sepakati sehingga terikat walaupun sebenarnya sangat tidak […]
Akibat Hukum Perjanjian Kerja yang Bertentangan Dengan Undang-Undang Read More »